Die Teilnehmer sollen in diesem Seminar vertiefte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetz erlangen und lernen, wie die gesetzlichen Vorschriften in die praktische Arbeit umzusetzen sind.

Kernthemen

Die Umsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

• Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers mitbestimmungspflichtig?
• Betriebsvereinbarung
• Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
• Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag

Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

• Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
• Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
• Betriebsbedingte Kündigung

Interessenausgleich und Sozialplan

• Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs
• Die Verhandlungen über den Interessenausgleich
• Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan
• Inhalt und Wirkung von Sozialplänen

Das Einigungsstellenverfahren

• Voraussetzung für die Einrichtung einer Einigungsstelle
• Zuständigkeit der Einigungsstelle
• Scheitern der Verhandlungen
• Bestellung von Beisitzern und Vorsitzendem
• Gerichtliches Einsetzungsverfahren
• Ablauf des Einigungsstellenverfahrens
• Abschluss des Verfahrens und Wirkung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Berufsbildung

• Förderung der Berufsbildung durch den BR
• Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen

Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden

• Ablauf des Beschwerdeverfahrens
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

 Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

• Wann und wie wird ein arbeitsgerichtliches Verfahren eingeleitet?
• Die dazu erforderlichen Beschlüsse des Betriebsrats
• Kostentragung
• Mündliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
• Eilverfahren
• Praktische Fälle vor dem Arbeitsgericht

Zielgruppe

Betriebsratsmitglieder mit Grundlagenkenntnissen