Grundlagen des Arbeitsrechts

Das Kompaktseminar für den Einstieg in das Personalmanagement
Seminar-Nr.: 20015398

Beginn des Arbeitsverhältnisses: Wann ein Arbeitsvertrag zustande kommt

  • Erstellung des Arbeitsvertrages unter Beachtung der AGB-Kontrolle
  • Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses auch ohne schriftlichen Arbeitsvertrag
  • Sonderregelungen bei befristeten Arbeitsverträgen
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Hauptleistungspflichten und Nebenpflichten kennenlernen und richtig einordnen
  • Mit den richtigen Instrumenten auf Pflichtverletzungen reagieren
  • Die Abmahnung als zentrales Instrument der Personalarbeit richtig formulieren und verwenden
Besondere Schutzrechte, die Sie als Arbeitgeber beachten müssen
  • Sonderkündigungsschutz einzelner Mitarbeitergruppen
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach dem SGB IX
Arbeitszeit- und Urlaubsrecht in Theorie und Praxis Lernen Sie die Regelungen kennen, die bei der Krankheit von Beschäftigten gelten
  • Die Entgeltfortzahlung im Arbeitsverhältnis
  • Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als Instrument der Reduzierung von Krankheitszeiten
Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung durch den Betriebsrat Kündigungsrecht: Trennungsgründe und deren Abwicklungsmöglichkeiten
  • Abgrenzung der Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz
  • Die Formalien einer Kündigung
  • Der Aufhebungs- und der Abwicklungsvertrag – die Beendigung im Rahmen einer gütlichen Einigung
Zu guter Letzt: wichtige Informationen zum korrekten Arbeitszeugnis

SEMINARGEBÜHREN

750,00 €

TRAINER*IN

Achim Lange

SONSTIGES

 

KATEGORIE

Arbeitsrecht

TRAININGSART

Präsenz-Training

DAUER & UHRZEIT

06.07.2022 - 07.07.2022
09:00 - 17:00

ORT

VERANSTALTENDE

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

KONTAKT

Katja Oehl-Wernz

Telefon: 0511 96167-50
E-Mail: seminare@bnw.de