Grundlagen des Arbeitsrechts

Kompaktseminar für den Einstieg in das Personalmanagement
Seminar-Nr.: 20014174

Beginn des Arbeitsverhältnisses: Wann ein Arbeitsvertrag zustande kommt

  • Erstellung des Arbeitsvertrages unter Beachtung der AGB-Kontrolle
  • Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses auch ohne schriftlichen Arbeitsvertrag
  • Sonderregelungen bei befristeten Arbeitsverträgen
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Hauptleistungspflichten und Nebenpflichten kennenlernen und richtig einordnen
  • Mit den richtigen Instrumenten auf Pflichtverletzungen reagieren
  • Die Abmahnung als zentrales Instrument der Personalarbeit richtig formulieren und verwenden
Besondere Schutzrechte, die Sie als Arbeitgeber beachten müssen
  • Sonderkündigungsschutz einzelner Mitarbeitergruppen
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach dem SGB IX
Arbeitszeit- und Urlaubsrecht in Theorie und Praxis
Lernen Sie die Regelungen kennen, die bei der Krankheit von Beschäftigten gelten
  • Die Entgeltfortzahlung im Arbeitsverhältnis
  • Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als Instrument der Reduzierung von Krankheitszeiten
Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung durch den Betriebsrat
Kündigungsrecht: Trennungsgründe und deren Abwicklungsmöglichkeiten
  • Abgrenzung der Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz
  • Die Formalien einer Kündigung
  • Der Aufhebungs- und der Abwicklungsvertrag – die Beendigung im Rahmen einer gütlichen Einigung
Zum Abschied: Lernen Sie alles Wesentliche rund ums Arbeitszeugnis

SEMINARGEBÜHREN

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TRAINER*IN

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SONSTIGES

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KATEGORIE

Arbeitsrecht

TRAININGSART

Präsenztraining

DAUER & UHRZEIT

09.06.2021 - 10.06.2021
09:00 - 17:00 Uhr

ORT

VERANSTALTENDE

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft

KONTAKT

Katja Oehl-Wernz

Telefon: 0511 96167-50
E-Mail: Keine weiteren Angaben