Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im KMU

Wie Sie Differenzen moderieren und Vertrauen aufbauen        - Coronabedingt jetzt auch online! -
Seminar-Nr.: 20014201

Aufgaben und Rollen von Arbeitgeber und Betriebsrat in der Zusammenarbeit

  • Pflichten des Betriebsrats – Rechte des Arbeitgebers
  • Pflichten des Arbeitgebers – Rechte des Betriebsrats
  • Konfliktträchtiges und konfliktminderndes Rollenverständnis
Der gesetzliche Rahmen
  • Definition des Begriffs „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ nach § 2 BetrVG
  • Welche Rahmenbedingungen sind von Seiten des Betriebsrats zu erfüllen?
  • Worauf sollte der Arbeitgeber achten
  • Die Einigungsstelle
  • Sanktionsmöglichkeiten bei Behinderung oder Verweigerung der
  • vertrauensvollen Zusammenarbeit
Wie Kommunikation funktioniert
  • Die unterschiedlichen Kommunikationspersönlichkeiten
  • Richtig zuhören und das Gesagte (besser) verstehen
  • Subjektive Wahrnehmung und objektive Wirklichkeit
  • Die Wirkung von Gruppenprozessen verstehen und nutzen
  • Gesagt ist nicht gehört – und auch noch nicht verstanden
Umgang mit schwierigen Situationen
  • Missverständnisse verhindern und Aggressionen vermeiden
  • Unterschiedliche Interessenlagen verstehen
  • Macht-, Sach- und Interessenkonflikte
  • Klärung der eigenen Position
  • Spannungen aushalten und Konflikte konstruktiv für beide Seiten nutzen
  • Lösungsstrategien für verhärtete Fronten
  • Mediation als Chance

SEMINARGEBÜHREN

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TRAINER*IN

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SONSTIGES

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KATEGORIE

Arbeitsrecht

TRAININGSART

Präsenztraining

DAUER & UHRZEIT

12.10.2021
09:30 - 17:30 Uhr

ORT

VERANSTALTENDE

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft

KONTAKT

Katja Oehl-Wernz

Telefon: 0511 96167-50
E-Mail: Keine weiteren Angaben