1. Einführung in das Employer Branding:
• Definition und Bedeutung des Employer Brandings
• Unterschiede zwischen Employer Branding und Corporate Branding
• Die Auswirkungen einer starken Arbeitgebermarke auf das Unternehmen

2. Mitarbeitergewinnung:
• Zielgruppenanalyse und Definition des idealen Mitarbeitenden
• Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Effektive Rekrutierungskanäle und -strategien
• Bewerbererlebnis und Kandidaten-Reise optimieren

3. Mitarbeiterbindung:
• Identifikation und Stärkung der Mitarbeiterbindungsfaktoren
• Schaffung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung

• Entwicklung von individuellen Karrierewegen und Weiterbildungsprogrammen
• Mitarbeiterengagement und -motivation steigern

4. Markenbildung:
• Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
• Definition der Markenwerte und -botschaften
• Positionierung am Arbeitsmarkt im Wettbewerbsumfeld
• Konsistente Markenkommunikation und -präsentation

5. Interne und externe Kommunikation
• Kommunikationsstrategien für das Employer Branding
• Internes Storytelling und Mitarbeiterbeteiligung
• Externe Kommunikationskanäle und -maßnahmen
• Social-Media-Strategien für das Employer Branding

6. Erfolgsmessung und Controlling:
• Key Performance Indicators (KPIs) für das Employer Branding
• Überwachung der Effektivität von Maßnahmen
• Feedback- und Verbesserungsprozesse