Mehr Sicherheit in der Bewerberauswahl

Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren ist eine der wichtigsten und...
Seminar-Nr.: B02a/2023

Vorbereitung des Auswahlprozesses

  • Phasen des Auswahlprozesses
  • Diagnostische Methoden im Überblick
  • Erstellung eines Anforderungsprofils


Das Auswahlverfahren
  • Grundprinzipien der Analyse von Bewerbungsmappen
  • Aussagekraft von Lebenslauf und Zeugnissen
  • Nutzbringender Umgang mit Referenzauskünften
  • Erkennen und Vermeiden von Beurteilungsfehlern


Das Vorstellungsgespräch
  • Komponenten eines Interviewsystems
  • Erstellung eines Interviewleitfadens
  • Phasen eines Auswahlinterviews
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Auswahlinterviews
  • Fragearten und rhetorische Mittel im Auswahlinterview
  • Fehlertendenzen beim Interview
  • Den persönlichen Eindruck absichern: Einsatz eines biographischen Fragebogens

SEMINARGEBÜHREN

910,00€ zzgl. 172,90€ (19% MwSt)

TRAINER*IN

Schönfelder, Christian

 

HIER GEHT'S ZUM SEMINAR-VERANSTALTENDEN !

KATEGORIE

Personalcontrolling + Administration

TRAININGSART

Präsenz-Training

DAUER & UHRZEIT

13.03.2023 - 14.03.2023
13.03.2023 09:00 - 18:00 Uhr
14.03.2023 08:00 - 16:00 Uhr

ORT

VERANSTALTENDE

Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum

KONTAKT

Diebold, Sigrun
Telefon: 04873/18-19
E-Mail: seminare@tannenfelde.de