Verschiedene Rechtsgrundlagen für Teilzeitarbeit

  • Die unbefristete Teilzeit nach § 8 TzBfG und deren sperrige Rückkehroption aus § 9 TzBfG
  • Die Brückenteilzeit – befristete Teilzeit und deren Hindernisse
  • Exkurs in tarifvertragliche Regelungen der Teilzeit – Austausch der Teilnehmer/innen
  • Der Teilzeitanspruch schwerbehinderter Beschäftigte

Was Unternehmen und Eltern zum aktuellen Mutterschutzgesetz beachten sollten

  • Der Schutz der werdenden Mutter und des ungeborenen Kindes
  • Fristen und Sonderkündigungsschutz
  • Die Gefährdungsbeurteilung neu aufgesetzt – die Berücksichtigung der neuen Regelungen
  • Auswirkung des Mutterschutzgesetzes auch noch nach der Geburt des Kindes

Wer wann und wie lange Elternzeit in Anspruch nehmen darf

  • Jedes Elternteil kann Elternzeit nehmen
  • Elternzeit nicht nur für leibliche Eltern
  • Kann eine Mitarbeiterin die Elternzeit für die Inanspruchnahme von Mutterschutzfristen unterbrechen?
  • Gibt es die Begrenzung der Elternzeit auf ganze Monate ab Geburtsdatum?

Fristen und Formvorschriften, die Eltern berücksichtigen müssen

  • Das Antragserfordernis
  • Das strenge Fristenregime des BEEG

Teilerwerbstätigkeit nach der Rückkehr aus der Elternzeit

  • Die Abgrenzung der Teilzeit aus dem TzBfG zur Teilzeit in Elternzeit
  • Die zahlreichen Wahlmöglichkeiten der Eltern und deren Rechtsfolgen
  • Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers auf den Wunsch nach Teilzeit

Auswirkungen des Elternzeitstatus auf Arbeitsverhältnis und Kündigungsschutz

Überblick über die Pflegezeit und die Familienpflegezeit