Rechtliche Instrumente der Personalplanung

Möglichkeiten und Grenzen der Personalanpassung
Seminar-Nr.: 20015323

Einleitung: Personalabbaumaßnahmen im Überblick Befristungsmöglichkeiten

  • Befristung von Arbeitsverträgen
  • Befristung von Arbeitsvertragsbedingungen
  • Auslaufen von Befristungen
Aufhebungsverträge
  • Pro und contra – Risiken und Chancen
  • Vermeidung einer Sperrzeit
  • Erledigungsklauseln
  • Konkrete Lösungsvorschläge anhand einer Musterformulierung
Die betriebsbedingte Kündigung
  • Unternehmerische Entscheidung
    • Inner- oder außerbetriebliche Gründe
    • Gerichtliche Überprüfbarkeit
    • Die Corona-Krise als außerbetrieblicher Grund?
  • Wegfall Arbeitsplatz / Beschäftigungsbedürfnis
    • Vergleichbarkeit
    • Arbeitsplatzanalyse – Ermittlung des Aufwands (nach FTEs)
    • Darstellung der Aufgabenneuverteilung – nach Arbeitsplatzanalyse (FTEs)
  • Soziale Auswahl
    • Rechtliche und tatsächliche Austauschbarkeit
    • Auswahlkriterien
    • Herausnahme von Leistungsträgern
  • Massenentlassungsanzeige, § 17 KSchG
  • Formalien (Ausspruch, Zugang)
Alternativen?
  • Fortsetzung der Kurzarbeit
  • Änderung des Arbeitsvertrags
  • Reduzierung der Arbeitszeit

SEMINARGEBÜHREN

199,00 €

TRAINER*IN

Henning-Christian Köhler

SONSTIGES

 

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KATEGORIE

Arbeitsrecht

TRAININGSART

Online Training

DAUER & UHRZEIT

17.03.2022
09:30 - 13:00

ORT

VERANSTALTENDE

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

KONTAKT

Peter Krause
Telefon: 0511 9616724
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