Teambildung

• Der Teamansatz: Brücken und Bremsen
• Zusammensetzung und Rollenverteilung
• Dynamiken im Team erkennen und nutzen
• Diversität bietet Perspektive: Vielfalt fordern und fördern
• Werte und Normen: Wer tickt wie?

• Teambildung maßschneidern: Welches Setting braucht mein Team jetzt?
• Der richtige Ort und Zeitpunkt: Drinnen oder draußen, anlassbezogen oder stetig
• Reize durch Interventionen: Angemessenes Scheitern im Training als Chance
• Erlebnis- und Handlungsorientierung: Inszenieren, Durchführen, Transferieren
• Perspektivwechsel trainieren: Mehr als nur zwei Seiten einer Medaille

• Auf Veränderungsprozesse agil reagieren
• Widerstände aufdecken und konstruktiv reduzieren
• Feedback- und Kritikkultur mit dem Team entwickeln
• Auf zu neuen Ufern: Wertschätzende Kommunikation beflügelt.
• Teamkommunikation: Hürden sichtbar machen und beseitige