A. Einordnung des Arbeitsrechts im Rechtssystem B. Rechtliche Gestaltungsfaktoren des Arbeitsrechts C. Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe

• Arbeitnehmende


• arbeitnehmerähnliche Personen


• Heimarbeit


• Arbeiter und Angestellte


• Auszubildende


• Arbeitgebende


• Unternehmen und Betrieb

D. Das Arbeitsverhältnis (Begründung und Inhalt)

• Abschluss und Formen des Arbeitsvertrages


• Rechtsmängel


• Abgrenzung von verwandten Verträgen


• Probearbeitsverhältnis

E. Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag:

• Ort, Art, Umfang, Zeit der Arbeitsleistung


• Verletzung der Arbeitspflicht


• Schlechtleistung


• Schadenersatz, Mankohaftung


• Treuepflicht, Verschwiegenheitspflicht


• Weisungsrecht des Arbeitgebers


• Wettbewerbsbeschränkungen

F. Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag:

• Arbeitsvergütung


• Sonderformen der Vergütung


• Vergütung ohne Arbeitsleistung: bei Annahmeverzug, bei Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen, bei Krankheit


• Urlaubs- und Feiertagsrecht


• Fürsorgepflicht

G. Überblick über die Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses H. Besondere Arbeitsverhältnisse

• Teilzeit und Befristung unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zum Befristungsrecht 

Gerichtstag

Sie nehmen an einer Sitzung des Arbeitsgerichts teil. Unser/e Trainer/in erarbeitet mit Ihnen die Vor- und Nachbereitung der anstehenden Verhandlungen.