Auszubildende recruiten, onboarden und halten

Ausbildungszufriedenheit in Hotellerie und Gastronomie steigern

Seminar-Nr.: Q4.0_2026_1

Der Rekrutierungsprozess von Auszubildenden endet nicht mit der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags – er fängt damit gerade erst an. Die Grundlage für einen erfolgreichen Start der Azubis im Unternehmen ist ein professionelles Onboarding. Gute Onboarding-Prozesse führen die Auszubildenden nicht nur in ihren Arbeits- und Einsatzbereich ein. Sie unterstützen dabei, ihre Zufriedenheit und die Identifikation mit ihrem Arbeitgeber zu steigern, damit sie auch über die Ausbildung hinaus langfristig als Arbeitskräfte gehalten werden können.

In unserem Q 4.0 Training lernst du deshalb, wie du die Candidate Journey der Auszubildenden auch nach der Einstellung weiter begleiten kannst, um den Ausbildungsalltag in der Branche attraktiver zu gestalten und eine langfristige Bindung an dein Unternehmen zu erzielen.

Das bietet dir das Training:

Du lernst digitale Möglichkeiten der Begleitung eurer Auszubildenden im Betrieb kennen.
Du lernst, wie man Onboarding-Prozesse in der Ausbildung erfolgreich gestaltet.
Du lernst, wie du eure Auszubildenden entlang der gesamten Candidate Journey und darüber hinaus unterstützend begleiten kannst, um ihre Zufriedenheit nachhaltig zu steigern.

SEMINARGEBÜHREN

755,00 €

TRAINER*IN

n.n.

KATEGORIE

TRAININGSART

Blended-Learning

DAUER & UHRZEIT

03.03.2026 - 24.03.2026

09:00 – 12:00

ORT

VERANSTALTENDE

Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH

KONTAKT

Stefanie Pulst

Telefon: 0170/9294495
E-Mail: stefanie.pulst@bnw.de