Sie als Betriebsratsmitglied werden in diesem Seminar vertiefte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes erlangen und lernen, wie die gesetzlichen Vorschriften in die praktische Arbeit umzusetzen sind.

Kernthemen

Die Umsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

• Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers mitbestimmungspflichtig?
• Betriebsvereinbarung
• Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
• Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag

Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

• Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
• Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
• Betriebsbedingte Kündigung

Interessenausgleich und Sozialplan

• Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs
• Die Verhandlungen über den Interessenausgleich
• Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan
• Inhalt und Wirkung von Sozialplänen

Das Einigungsstellenverfahren

• Voraussetzung für die Einrichtung einer Einigungsstelle
• Zuständigkeit der Einigungsstelle
• Scheitern der Verhandlungen
• Bestellung von Beisitzern und Vorsitzendem
• Gerichtliches Einsetzungsverfahren
• Ablauf des Einigungsstellenverfahrens
• Abschluss des Verfahrens und Wirkung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Berufsbildung

• Förderung der Berufsbildung durch den BR
• Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen

Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden

• Ablauf des Beschwerdeverfahrens
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

• Wann und wie wird ein arbeitsgerichtliches Verfahren eingeleitet?
• Die dazu erforderlichen Beschlüsse des Betriebsrats
• Kostentragung
• Mündliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
• Eilverfahren
• Teilnahme an einer Sitzung des Arbeitsgerichts