Informationspflichten

Die Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss im Überblick Pflichtverletzungen und ihre Folgen

Die Konsequenzen der Verletzung betriebsverfassungsrechtlicher Verpflichtungen durch Betriebsrat oder Arbeitgeber Beteiligung des Betriebsrats beim betrieblichen Umweltschutz Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten

• Anhörung bei Kündigungen nach § 102 BetrVG


• Inhalt der Anhörung


• die subjektive Determination


• Anhörung in den ersten 6 Monaten


• die Anforderungen bei personenbedingter, verhaltensbedingter und betriebsbedingter Kündigung


• Widerspruch des Betriebsrats


• Weiterbeschäftigung


• Erweiterter Kündigungsschutz des § 15 KSchG


• Zustimmungsersetzungsverfahren

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG

• sog. Eil- und Notfälle


• Rauchverbot, Radiohören, Alkoholverbot


• Betriebsübliche Arbeitszeit, Überstunden


• Kantine, Kindergarten, Darlehen, Mitarbeiterverkauf, Parkraum


• Überwachung von Leistung, Verhalten der Arbeitnehmer


• Telefondaten, Datenverarbeitung


• betriebliche Lohngestaltung


• Tariflohnerhöhungen, Zulagen, Spesen, Tantieme, Sondervergütung


• Durchführung von Gruppenarbeit

Freiwillige Betriebsvereinbarungen § 88

Gegenstand und Nachwirkung

Einigungsstelle

Zuständigkeit

Gerichtstag LAG Kiel mit anschließender Besprechung