Das erwartet Sie

Die Herausforderungen an die Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit von Ausbildern ist so hoch wie nie. Es reicht nicht, Erwartungen zu haben an die jungen Menschen der Generationen Z und Alpha. Sie brauchen auf neue Weise Unterstützung – Unterstützung, wie sie eher ein guter Coach geben würde.

Ihr Nutzen

In diesem Seminar lernen Sie als Ausbilder:in oder Ausbildungsbeauftragte:r Methoden kennen, um bei Ihren Auszubildenden Engpässen wie diesen professionell zu begegnen:

• Unangemessene Anspruchshaltung gegenüber dem Unternehmen
• Mangelnde Bewältigung von im Lernprozess üblichen Frustrationserlebnissen
• Hohe Kränkbarkeit bei angemessener Kritik
• Hohe Ablenkbarkeit

Kernthemen

• Rollen klären
• Eigenverantwortung fördern
• Psychologische Spiele vermeiden – die eigene „schwachen Stelle“ erkennen
• Gezielt motivieren durch Erkennen und Eingehen auf psychische Bedürfnisse, die im Arbeitskontext relevant sind
• Kontakt als Grundvoraussetzung von Kommunikation
• Umgang mit Passivität und Trägheit
• Unterstützen beim Aufbau notwendiger Frustrationstoleranz
• Unterscheiden des realistisch Möglichen von utopischen Erwartungen an sich selbst als Ausbilder
• Gutes eigenes Energiemanagement