Lehrgangsinhalte:

• Lern- und Arbeitsmethodik (10 UE)
• Unternehmensspezifische Strategiefelder erkennen und ausgestalten (200 UE)
• Normenbestimmte und finanzwirtschaftliche Rahmenbedingungen im Hinblick auf die Unternehmensstrategie bewerten (180 UE)
• Nationale und internationale Leistungsprozesse organisieren (150 UE)
• Unternehmensorganisation zur Sicherstellung der Leistungs- und Unternehmensprozesse unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben gestalten (140 UE)
• Planung, Steuerung und Überwachung von Unternehmensprozessen wahrnehmen (130 UE)
• Vorbereitung auf die Projektarbeit und das projektarbeitsbezogene Fachgespräch

Die fachlichen Qualifikationen beinhalten die Kompetenz, eigenständig und verantwortlich Strategien unter Berücksichtigung der Unternehmensziele im Rahmen der Unternehmensführung zu entwickeln. Leistungsprozesse im nationalen und internationalen Marktumfeld unter Beachtung regulativer und finanzwirtschaftlicher Rahmenbedingungen zu gestalten, organisatorische Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln sowie Strategien umzusetzen, Unternehmensprozesse zu steuern, zu überwachen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Interkulturelle Kompetenzen sind unerlässlich, um auch auf nicht-heimischen Märkten erfolgreich zu sein. Dazu gehören selbstverständlich Fremdsprachen, denn viele Dokumente sind
im internationalen Wirtschaftsverkehr ausschließlich auf Englisch abgefasst. Die Beherrschung zumindest einer Fremdsprache ist unerlässlich geworden. Daher sind in der schriftlichen Prüfung in jeder der drei Aufgabenstellungen die Aufgaben zu einem Handlungsbereich
in englischer Sprache formuliert und müssen in englischer Sprache beantwortet werden.

Der Abschluss „Geprüfter Betriebswirt / Geprüfte Betriebswirtin“ ist dem DQR-Niveau 7 zugeordnet und somit einer der anspruchsvollsten Abschlüsse der Höheren Berufsbildung.