Einführung in das Employer Branding: • Definition und Bedeutung • Unterschiede zwischen Employer Branding und Corporate Branding Mitarbeitergewinnung: • Zielgruppenanalyse • Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke • Effektive Rekrutierungskanäle und -strategien • Bewerbererlebnis und Kandidaten-Reise optimieren Mitarbeiterbindung: • Identifikation und Stärkung der Mitarbeiterbindungsfaktoren • Schaffung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung • Entwicklung von individuellen Karrierewegen • Mitarbeiterengagement und -motivation steigern Markenbildung: • Aufbau einer starken Arbeitgebermarke • Definition der Markenwerte und -botschaften • Positionierung am Arbeitsmarkt im Wettbewerbsumfeld • Konsistente Markenkommunikation und -präsentation Interne und externe Kommunikation: • Kommunikationsstrategien für das Employer Branding • Internes Storytelling und Mitarbeiterbeteiligung • Externe Kommunikationskanäle und -maßnahmen • Social-Media-Strategien für das Employer Branding Erfolgsmessung und Controlling: • Key Performance Indicators (KPIs) für das Employer Branding • Überwachung der Effektivität von Maßnahmen • Feedback- und Verbesserungsprozesse