1. Einführung in das Employer Branding: • Definition und Bedeutung des Employer Brandings • Unterschiede zwischen Employer Branding und Corporate Branding • Die Auswirkungen einer starken Arbeitgebermarke auf das Unternehmen 2. Mitarbeitergewinnung: • Zielgruppenanalyse und Definition des idealen Mitarbeitenden • Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke • Effektive Rekrutierungskanäle und -strategien • Bewerbererlebnis und Kandidaten-Reise optimieren 3. Mitarbeiterbindung: • Identifikation und Stärkung der Mitarbeiterbindungsfaktoren • Schaffung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung • Entwicklung von individuellen Karrierewegen und Weiterbildungsprogrammen • Mitarbeiterengagement und -motivation steigern 4. Markenbildung: • Aufbau einer starken Arbeitgebermarke • Definition der Markenwerte und -botschaften • Positionierung am Arbeitsmarkt im Wettbewerbsumfeld • Konsistente Markenkommunikation und -präsentation 5. Interne und externe Kommunikation • Kommunikationsstrategien für das Employer Branding • Internes Storytelling und Mitarbeiterbeteiligung • Externe Kommunikationskanäle und -maßnahmen • Social-Media-Strategien für das Employer Branding 6. Erfolgsmessung und Controlling: • Key Performance Indicators (KPIs) für das Employer Branding • Überwachung der Effektivität von Maßnahmen • Feedback- und Verbesserungsprozesse