Eine der wesentlichen Kompetenzen eines guten Managers/Teamleitenden ist die Fähigkeit, ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden innerhalb eines Teams entstehen zu lassen. Diese Beziehungen sollten auf gegenseitigem Vertrauen, Unterstützung und offener Kommunikation – drei der wichtigsten Komponenten für eine erfolgreiche Teamarbeit - beruhen.

In diesem Seminar lernen Sie, ein Team besser zu führen, auf formelle und informelle Kommunikation zu achten, Rollen in den Teams besser zu erkennen und zu verteilen sowie Tools und Impulse für ein langfristig gestärktes Teambuildung im Betrieb.

• Steigerung der Leistungsbereitschaft
• Potenziale entfalten – Kompetenzen steigern und ausbauen
• Selbständiges und vorausschauendes Denken und Handeln
• Gelingende Kommunikation
• Verbesserung von Absprachen
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Verantwortung übernehmen
• Zielorientiertes Arbeiten
• Kritikfähigkeit
• Konstruktive Konfliktlösung
• Umgang mit Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Feedback annehmen
• Aktiv zuhören und Feedback geben
• Steigerung der Problemlösungsfähigkeit
• Verbundenheit und Motivation
• Gestalten von Projekten, Präsentationen
• Vertrauen stärken – in sich selbst und andere