Zusammenarbeit von Führungskräften und Betriebsrat
Der konstruktive Umgang mit der Arbeitgeber*innenvertretung
Seminar-Nr.: 20017967
Aufgaben und Rollen von Arbeitgeber und Betriebsrat in der Zusammenarbeit
- Pflichten des Betriebsrats – Rechte des Arbeitgebers
- Pflichten des Arbeitgebers – Rechte des Betriebsrats
- Konfliktträchtiges und konfliktminderndes Rollenverständnis
- Definition des Begriffs „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ nach § 2 BetrVG
- Welche Rahmenbedingungen sind von Seiten des Betriebsrats zu erfüllen?
- Worauf sollte der Arbeitgeber achten
- Die Einigungsstelle
- Sanktionsmöglichkeiten bei Behinderung oder Verweigerung der
- vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Die unterschiedlichen Kommunikationspersönlichkeiten
- Richtig zuhören und das Gesagte (besser) verstehen
- Subjektive Wahrnehmung und objektive Wirklichkeit
- Die Wirkung von Gruppenprozessen verstehen und nutzen
- Gesagt ist nicht gehört – und auch noch nicht verstanden
- Missverständnisse verhindern und Aggressionen vermeiden
- Unterschiedliche Interessenlagen verstehen
- Macht-, Sach- und Interessenkonflikte
- Klärung der eigenen Position
- Spannungen aushalten und Konflikte konstruktiv für beide Seiten nutzen
- Lösungsstrategien für verhärtete Fronten
- Mediation als Chance
SEMINARGEBÜHREN
€ 420,00
TRAINER*IN
Trainer aus dem Fachbereich
SONSTIGES
KATEGORIE
Arbeitsrecht
TRAININGSART
Präsenz-Training
DAUER & UHRZEIT
05.11.2024
09:00 - 17:00
ORT
VERANSTALTENDE
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
KONTAKT
Peter Krause
Telefon: 0511 - 9616724
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